كيف يعمل برنامج أجير التابع للوزارة بعد القرار الوزاري رقم 60339، وكم يكلفك مقارنةً باستقدام عمالك، ومتى يكون كل مسار هو الصحيح لمشروع في المملكة.
أجير هو منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل المؤقت. وهو يتيح للمنشأة التي تحتاج إلى عمالة الاستفادة من عمال تكفلهم منشأة مرخصة أخرى، بموجب عقد خدمة إلكتروني موثق على المنصة. وتصريح أجير الصادر لكل عامل هو الإثبات الرسمي لوجوده النظامي في موقعك، وهو ما يطلبه مفتش العمل عند البوابة.
جرى توحيد القواعد بالقرار الوزاري رقم 60339 بتاريخ 25 أكتوبر 2025، الساري من 26 يناير 2026. ويميز القرار بين إسناد الخدمات وإسناد العمالة التي يشرف عليها المستفيد، ويشترط أن يحمل الطرفان سجلاً تجارياً وتراخيص نشاط سارية، وأن يزاول العامل لدى المستفيد المهنة المرخصة نفسها التي يزاولها لدى المزود. وتسري التصاريح لمدة أقصاها ثلاث سنوات أو حتى انتهاء العقد، ويحتاج التجديد إلى موافقة جديدة على المنصة.
يبقى المزود هو صاحب العمل النظامي: رخص العمل وتجديد الإقامات والأجور والتأمين والامتثال لنظام العمل تبقى مسؤوليته.
يشرف المستفيد على العمل في الموقع، ويُبقي العامل ضمن النطاق المعتمد، ويوقف العمل عند انتهاء التصريح أو إلغائه.
استخدام العامل قبل صدور التصريح، أو تكليفه بمهام خارج النطاق المعتمد، أو استضافته بعد انتهاء التصريح، مخالفات صريحة.
استقدام عاملك الأجنبي بنفسك يعني حصة تأشيرات، ونطاقاً في نطاقات يسمح بالتأشيرة، واستقداماً من الخارج، وفحصاً طبياً، وتأشيرة دخول، وإقامة، وتأميناً وتسجيلاً في التأمينات الاجتماعية، ثم سكناً ونقلاً والتزاماً بمكافأة نهاية الخدمة ما دام العامل لديك. وهذا استثمار صحيح لمهنة تحتاجها طوال عمر عملك. أما لعدد عمال مشروع يرتفع وينخفض، فكل خطوة من هذه تصبح تكلفة تحملها بعد انتهاء العمل.
السؤال | عمالة أجير | التوظيف المباشر |
|---|---|---|
الوقت حتى الوصول إلى الموقع | أيام للعمال الموجودين أصلاً تحت كفالة المزود؛ ونحو أسبوعين لتحريك جديد بالتصاريح ومعدات الوقاية والتعريف | أشهر عادةً: الحصة والاستقدام والتأشيرة والفحص الطبي والسفر والإقامة |
ما تدفعه | سعر بالساعة أو بالشهر على كشف دوام معتمد | الأجور إضافةً إلى التأشيرة والاستقدام والإقامة والتأمين والتأمينات الاجتماعية والسكن والنقل ومكافأة نهاية الخدمة |
الأثر على نطاقات | يُحتسب العمال على حصة المزود لا حصتك | كل تأشيرة تستهلك حصتك ويمكن أن تغير نطاقك |
التزامات صاحب العمل | تبقى لدى المزود بصفته صاحب العمل النظامي | كلها عليك، بما فيها النزاعات والترحيل |
المرونة | زيادة للإيقاف الدوري وتقليل بعده | تقليل العدد يعني تكاليف إنهاء خدمة وإشعاراً |
إثبات النظامية | تصريح أجير لكل عامل، يمكن التحقق منه على المنصة | سجلات الإقامة ورخص العمل الخاصة بك |
الأنسب لـ | ذروات المشاريع والإيقافات وعمليات الضيافة والسكنات والمهن المطلوبة لسنة إلى ثلاث سنوات | الموظفون الأساسيون الذين ستحتفظ بهم لسنوات طويلة |
إذا كان الدور دائماً أو محورياً لرخصتك أو حساساً بما يكفي لتريد علاقة العمل باسمك، فوظّف مباشرة. فالمشرفون الذين تنوي ترقيتهم ومشغلو المعدات التي تملكها والموظفون الذين يحملون علاقاتك مع العملاء مكانهم كشف رواتبك. أما أجير فللقوى العاملة التي تتحرك مع المشروع.
BICC منشأة بلاتينية في نطاقات، وتعير مهن الضيافة والنفط والغاز والإنشاءات تحت كفالتها، مع تصريح أجير لكل عامل، وسكن في سكنات BICC، ونقل إلى الموقع، ومشرف من BICC. وتُسعَّر الأجور بالساعة على أساس شهر من 208 ساعات أو بالشهر، من كشف دوام معتمد، بفاتورة واحدة.
نعم. تصدر التصاريح لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو مدة العقد ويمكن تجديدها عبر المنصة بموافقة جديدة.
المزود، بصفته صاحب العمل النظامي، يدفع الأجور عبر نظام حماية الأجور. وأنت تدفع سعر المزود على كشف دوام معتمد.
لا. يبقى العامل على منشأة المزود لأغراض نطاقات.
لا. يجب أن يزاول العامل المهنة المرخصة المذكورة في التصريح؛ وتكليفه بعمل خارج هذا النطاق مخالفة للطرفين.
يمكن للعمال الموجودين أصلاً تحت كفالة BICC البدء خلال أيام. ويستغرق التحريك الجديد بالتصاريح ومعدات الوقاية والتعريف نحو أسبوعين.
يجب أن يتوقف العمل حتى يُجدد. وتتابع BICC تواريخ الانتهاء وتجدد مسبقاً؛ والتزام المستفيد هو إيقاف العمل إذا انتهى التصريح.
المصادر: موندك، يناير 2026، عن قواعد وزارة الموارد البشرية لإسناد العمالة عبر أجير السارية من 26 يناير 2026
نرد عليك بالتوفر وقائمة الأسعار وتاريخ التحريك خلال 48 ساعة.